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5 mars 2015

Test Process Com, un test qui n’en est pas un…

test process comLors de nos interventions en coaching individuel ou d’équipe, ainsi qu’en cohésion d’équipe et en team building, nous utilisons le modèle Process Com© (ou Process Communication©) pour accompagner nos clients. Ce modèle a l’avantage d’être à la fois performant et facilement compréhensible, ce qui permet une application rapide « sur le terrain ».

Demande de test Process Com

Cette simplicité de mise en oeuvre nous vaut de fréquentes recommandations de clients auprès de leurs proches ou dans leur réseau professionnel. Nous sommes donc régulièrement contactés par des personnes qui nous demandent de faire un «  test Process Com » (ou un « test de personnalité Process Com ») comme celui que nous avons utilisé nos clients.

Process Com, test ou profil ?

Or il est important de souligner que le profil Process Com n’est pas un test. Process Com est un modèle décrivant des types de personnalités au travers de leurs points forts, facteurs de motivation, modes préférés de communication, styles de management… Process Com ne fait pas partie de la famille des tests car il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises personnalités : il y a seulement des individus dont la personnalité, avec ses points forts et ses motivations, est plus adaptée à un rôle ou à une situation que d’autres… Et ‘plus adapté’ n’est pas une affirmation scientifique…

Ce modèle s’appuie sur un questionnaire réalisé par le client en ligne, qui permet de générer un Profil Process Com individuel ainsi qu’un Inventaire de Personnalité (IDP). Il est important de souligner l’importance de passer un temps suffisant (environ une heure pour 45 questions) pour répondre à ce questionnaire afin d’obtenir un résultat de qualité.

Ce Profil Process Com est une proposition faite au client, sur la base du modèle Process Communication et des réponses qu’il a apporté lors du questionnaire : c’est la description d’une personnalité unique. Nous accompagnons ensuite notre client dans l’exploration de ce profil, afin qu’il puisse le valider et éventuellement l’ajuster à ses perceptions.

Ensuite, dans le cas d’une utilisation en équipe, nous consolidons les résultats individuels afin de créer une cartographie de l’équipe, permettant d’illustrer sur le plan collectif, ses points forts, ses comportements habituels, ainsi que ses points de vigilance.

Vous souhaitez réaliser votre profil Process Com à titre individuel ou pour votre équipe ? Contactez-nous et échangeons sur vos objectifs !

Process Com Coaching

Il est à noter que l’utilisation du profil Process Communication en coaching ne se limite pas à une description des personnalités… Il permet à chacun de prendre conscience de ses forces, de ses motivations, de ses modes de communication, et accompagné par le coach, de renforcer ou d’influencer ses propres comportements s’il le souhaite…

En coaching individuel, cela permet à notre client d’explorer par exemple ses points forts et sa motivation, son rôle, ses styles de management ou de leadership, sa gestion du stress, sa gestion du temps…

En coaching d’équipe, ce modèle permet aussi de mettre en place une méta-communication : au delà de nos réactions j’aime / j’aime pas aux comportements des autres membres de l’équipe, d’un collègue ou d’un collaborateur, ce modèle permet de verbaliser actuellement nos attentes et nos besoins, tout en prenant en compte la réalité de l’autre.

Loin de ‘mettre dans des cases’, l’utilisation du modèle Process Com favorise la tolérance des différences, l’accueil de la diversité, et l’échange. C’est donc un outil extrêmement bien adapté en team building, lorsque les membres de l’équipe doivent apprendre à se connaître et à travailler ensemble, en cohésion d’équipe lorsqu’il s’agit de resserrer les liens pour faire face ensemble à des enjeux majeurs, ou tout simplement en coaching d’équipe lorsqu’il s’agit de prévenir ou de réduire le stress interne et les tensions.

A propos de Process Com© : Process Com est un modèle de personnalités développé par le Dr. Taibi Kahler. Il permet de mieux comprendre et maîtriser les dynamiques individuelles et d’équipe. Suite au vol Apollo 13 (« Houston, on a un problème… »), la NASA a utilisé ce modèle pendant 18 ans pour le recrutement de ses astronautes, la constitution des équipes et leur formation car c’est l’un des rares modèles permettant de développer la dynamique d’équipe et la gestion prévisionnelle du stress. Depuis, Process Com est utilisé dans de nombreux domaines et secteurs d’activités avec plus d’un million de profils réalisés. Ce modèle continue d’évoluer.

Pour en savoir plus sur la mise en oeuvre de la Process Communication en situation de management, envoyez-nous un message ou appelez-nous.

Filed Under: Blog, Coaching professionnel, Process Com

1 août 2013

La première recommandation d’Eric Schmidt (Google)

Extrait de l’entretien avec Adam Lashinsky sur CNN Money :

Eric Schmidt "You need a coach"

Eric Schmidt about « The best advice I ever got » : « The advice that sticks out I got from John Doerr, who in 2001 said, « My advice to you is to have a coach. » The coach he said I should have is Bill Campbell. I initially resented the advice, because after all, I was a CEO. I was pretty experienced. Why would I need a coach? Am I doing something wrong? My argument was, How could a coach advise me if I’m the best person in the world at this? But that’s not what a coach does. The coach doesn’t have to play the sport as well as you do. They have to watch you and get you to be your best. In the business context a coach is not a repetitious coach. A coach is somebody who looks at something with another set of eyes, describes it to you in [his] words, and discusses how to approach the problem.

Once I realized I could trust him and that he could help me with perspective, I decided this was a great idea. When there is [a] business conflict you tend to get rat-holed into it. [Bill’s] general advice has been to rise one step higher, above the person on the other side of the table, and to take the long view. He’ll say, « You’re letting it bother you. Don’t. »

Chacun a besoin d’un coach (en Anglais)

Filed Under: Blog, Coaching professionnel, Gouvernance

14 janvier 2013

Coaching professionnel : vers une définition de la profession

Coaching professionnel : Communiqué commun

Représentant ensemble près de 90% des coachs professionnels accrédités et certifiés de France, les trois principales associations françaises de coaching professionnel – l’ICF (International Coach Federation), l’EMCC France (European Mentoring and Coaching Council) et la SFCoach (Société Française de Coaching) s’unissent autour d’une même communication pour promouvoir la professionnalisation du métier de coach professionnel.

Coaching professionnel : structuration

Conscientes du besoin de clarifier les pratiques qui existent sur le marché du coaching, source de confusions, les trois organisations ont choisi de partager une même communication pour défendre, promouvoir et structurer le métier de coach professionnel. Elles annoncent le lancement d’un site web www.coach-pro.org.

Les trois grandes associations françaises de coaching professionnel unies

Pascal Domont, Président de la SFCoach, explique : « Unies, nos trois organisations représentent près de 90 % des coachs accrédités et certifiés de France : cela nous rend tout à fait légitimes à définir le socle de base de tout coach professionnel. En effet, la profession comme le grand public ont besoin de points de repères clairs ».

« Nous avons dans chacune des trois associations nos spécificités de valeur et de culture. Toutefois, nous partageons une vision commune du coaching professionnel. L’objectif de cette nouvelle plateforme web est avant tout pédagogique : il s’agit d’expliquer quelles sont les exigences nécessaires à l’exercice du métier de coach professionnel », ajoute Thierry Gaches, Président d’EMCC France.

« Nous observons certaines dérives dans la pratique du coaching qui nuisent à notre profession. En clarifiant les règles de ce métier, nous entendons mieux accompagner les futurs coachés et éclairer les futurs coachs ainsi que les prescripteurs du coaching », complète Christopher Peterson, Président d’ICF France.

Le nouveau site www.coach-pro.org lancé en commun par les trois associations de coaching professionnel définit et énumère avec précision les pré-requis du métier de coach professionnel, de la formation à la pratique, en passant par ses méthodes, ses démarches et sa déontologie.

Accréditation et certification de coachs professionnels

L’accréditation pour EMCC France et SFCoach, et la certification pour l’ICF France sont deux termes ayant ici la même signification. L’appartenance à une association professionnelle de coachs implique le respect d’une déontologie et l’acceptation de sa procédure de recours. L’accréditation ou la certification par une association professionnelle induit une revue de sa pratique par des pairs (assesseurs formés), offrant ainsi une garantie de professionnalisme aux clients et bénéficiaires du coaching professionnel.

Acumeo et le coaching professionnel

Acumeo soutient cette initiative qui éclaircit publiquement la définition du coaching professionnel et facilite ainsi le choix des entreprises, des prescripteurs et des clients. Guilhen Lafite et Olivier Arnould (certifié ACC par l’ICF) sont tous les deux coachs professionnels membres de l’International Coach Federation (ICF).

Acumeo propose des prestations de coaching professionnel pour les dirigeants et équipes de direction (coaching individuel et coaching d’équipe), ainsi que des séminaires de direction (team building, cohésion d’équipe, leadership…).

A propos de l’ICF

International Coach FederationICF France est affiliée à ICF (International Coach Federation), une communauté mondiale de près de 20 000 coachs professionnels actifs dans plus de 100 pays et créée en 1995.

Pionnière en Europe, ICF France est aujourd’hui l’association française qui regroupe le plus d’adhérents avec près de 700 membres répartis sur 14 antennes régionales.

Reconnue dans le monde entier pour ses compétences clés en coaching, son code de déontologie, son programme de certification et sa communauté internationale ICF réalise régulièrement des recherches sur le coaching, des conférences régionales ou internationales et noue des partenariats avec des acteurs stratégiques.

ICF France s’attache enfin à développer la compréhension des pratiques et de l’éthique d’un métier en pleine croissance.

Pour plus d’informations : www.coachfederation.fr

ICF France, EMCC France et SFCoach en quelques chiffres

Ensemble les trois organisations fédèrent :

– près de 90 % des coachs professionnels accrédités et certifiés de France,

– près de 1600 adhérents

Filed Under: Actualités, Coaching professionnel Tagged With: accréditation, Certification, coach professionnel, ICF

13 janvier 2013

Olivier Arnould est certifié Process Com Coaching

processcom coachingCertification Process Com® Coaching

Acumeo a le plaisir de vous informer de l’obtention de la certification Process Com Coaching par Olivier Arnould.

Origine de Process Com

À l’origine, l’Américain Taibi Kahler a mis au point la Process Communication pour la Nasa dans les années 1970 afin de d’éviter les conflits entre astronautes en situation de stress.

Coach Process Com

La Process Com utilisée dans le cadre du coaching individuel est un modèle puissant pour que le client développe

  • la connaissance et la conscience de lui-même
  • la compréhension de ses comportements sous stress afin de s’approprier les outils pour mieux les prévenir ou les gérer
  • sa capacité à analyser les stratégies de communication
  • ses compétences à gérer ses relations de travail

… ce qui facilite l’atteinte de ses objectifs professionnels et personnels.

En équipe, le modèle Process Com peut être utilisé en coaching d’équipe afin d’améliorer des performances collectives, en team building ou en cohésion d’équipe.

Modèle Process Com

La connaissance de soi-même est facilitée par l’étude de son inventaire de personnalité validé par 20 années d’utilisation en France auprès de plus de 80 000 personnes.

Le coach utilise sa connaissance du modèle PROCESS COM® pour adapter sa stratégie d’intervention auprès du client et analyser les difficultés rencontrées par celui-ci. En s’appuyant sur ce modèle, le client peut alors élaborer des plans d’action lui permettant résoudre la problématique rencontrée.

Au quotidien, Olivier Arnould, coach certifié Process Com, accompagne des dirigeants et des équipes de direction, de la création à la transmission, dans le cadre de projets de business development.

Acumeo vous propose des séminaires sur mesure destinés aux équipes de direction, tel que notre séminaire Leadership et Performance Durable.

Vous avez un projet dans lequel l’utilisation de Process Com peut être un atout, contactez-nous pour un échange sans engagement !

Mots clés : Process Com, Coach Professionnel, ProcessCom, Coaching, Team Building, Cohésion d’Equipe, Coach d’Equipe, Coach individuel, Coaching d’Equipes

Crédit photo : Nasa (Apollo 13)

Filed Under: Actualités, Coaching professionnel, Process Com Tagged With: Astronautes, Certification, Coaching, Nasa, Process Com

28 septembre 2011

Olivier Arnould est certifié ACC par ICF

Olivier Arnould est certifié « Associate Certified Coach » (ACC) par l’International Coach Federation (ICF)

Acumeo a le plaisir de vous informer de l’obtention de la certification ACC par Olivier Arnould.

Au quotidien, Olivier Arnould conseille et coach des chefs d’entreprises et des équipes de direction, de la création à la transmission, sur des projets de business development, tels que croissance externe, développement à l’international, ou plus simplement amélioration des performances.

« L’ICF (International Coach Federation) propose le seul programme d’accréditation indépendante à bénéficier d’une reconnaissance internationale. Depuis le lancement du programme il y a une dizaine d’années, plus de 6600 coachs ont reçu l’une des trois accréditations proposées par l’ICF.

Le programme d’accréditation de l’ICF :

– définit et applique des critères minimum d’accréditation des coachs professionnels et des organismes de formation au coaching ;

– garantit au public que les coachs et organismes de formation participants remplissent ces critères, voire les dépassent ; et

– renforce la position du coaching professionnel en tant que profession à part entière et autoréglementée.

Les coachs accrédités par l’ICF ont suivi une formation spécifique au coaching ; ils ont un nombre déterminé d’heures d’expérience à leur actif et ont eux-mêmes bénéficié du coaching d’un coach mentor.

Les accréditations accordées par l’ICF constituent des qualifications en coaching dont la crédibilité est reconnue dans le monde entier. »

Filed Under: Actualités, Coaching professionnel Tagged With: Certification, coach professionnel, ICF

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Livre : Management de l’Innovation

Je suis heureux de vous annoncer la publication d’un second ouvrage, « Management de l’innovation » (Vuibert), à nouveau co-écrit avec Stéphane Mercier et Jean-Marc Santi. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel et mondialisé, l’innovation est l’un des leviers majeurs du développement de l’entreprise, quelle que soit sa taille. L’innovation n’est plus seulement technologique, maisLire la suite…

Management Innovation

A propos d’Acumeo

Nous accélèrons la croissance des entreprises en accompagnant les chefs d'entreprise et leurs équipes, de la stratégie au terrain.

Les organisations de nos clients ont des tailles variées (de 3 à 2000 personnes). Elles appartiennent au secteur privé (NTIC, multimédia, cosmétique, santé, biens d’équipement, services…) ou public (entreprises publiques, pépinières, incubateurs…).

Avec une forte orientation résultats et performances, nous vous aidons à développer le potentiel de vos équipes et à accélérer la croissance de votre entreprise.

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La Boîte à outils de la Prise de décision

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