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5 mars 2015

Test Process Com, un test qui n’en est pas un…

test process comLors de nos interventions en coaching individuel ou d’équipe, ainsi qu’en cohésion d’équipe et en team building, nous utilisons le modèle Process Com© (ou Process Communication©) pour accompagner nos clients. Ce modèle a l’avantage d’être à la fois performant et facilement compréhensible, ce qui permet une application rapide « sur le terrain ».

Demande de test Process Com

Cette simplicité de mise en oeuvre nous vaut de fréquentes recommandations de clients auprès de leurs proches ou dans leur réseau professionnel. Nous sommes donc régulièrement contactés par des personnes qui nous demandent de faire un «  test Process Com » (ou un « test de personnalité Process Com ») comme celui que nous avons utilisé nos clients.

Process Com, test ou profil ?

Or il est important de souligner que le profil Process Com n’est pas un test. Process Com est un modèle décrivant des types de personnalités au travers de leurs points forts, facteurs de motivation, modes préférés de communication, styles de management… Process Com ne fait pas partie de la famille des tests car il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises personnalités : il y a seulement des individus dont la personnalité, avec ses points forts et ses motivations, est plus adaptée à un rôle ou à une situation que d’autres… Et ‘plus adapté’ n’est pas une affirmation scientifique…

Ce modèle s’appuie sur un questionnaire réalisé par le client en ligne, qui permet de générer un Profil Process Com individuel ainsi qu’un Inventaire de Personnalité (IDP). Il est important de souligner l’importance de passer un temps suffisant (environ une heure pour 45 questions) pour répondre à ce questionnaire afin d’obtenir un résultat de qualité.

Ce Profil Process Com est une proposition faite au client, sur la base du modèle Process Communication et des réponses qu’il a apporté lors du questionnaire : c’est la description d’une personnalité unique. Nous accompagnons ensuite notre client dans l’exploration de ce profil, afin qu’il puisse le valider et éventuellement l’ajuster à ses perceptions.

Ensuite, dans le cas d’une utilisation en équipe, nous consolidons les résultats individuels afin de créer une cartographie de l’équipe, permettant d’illustrer sur le plan collectif, ses points forts, ses comportements habituels, ainsi que ses points de vigilance.

Vous souhaitez réaliser votre profil Process Com à titre individuel ou pour votre équipe ? Contactez-nous et échangeons sur vos objectifs !

Process Com Coaching

Il est à noter que l’utilisation du profil Process Communication en coaching ne se limite pas à une description des personnalités… Il permet à chacun de prendre conscience de ses forces, de ses motivations, de ses modes de communication, et accompagné par le coach, de renforcer ou d’influencer ses propres comportements s’il le souhaite…

En coaching individuel, cela permet à notre client d’explorer par exemple ses points forts et sa motivation, son rôle, ses styles de management ou de leadership, sa gestion du stress, sa gestion du temps…

En coaching d’équipe, ce modèle permet aussi de mettre en place une méta-communication : au delà de nos réactions j’aime / j’aime pas aux comportements des autres membres de l’équipe, d’un collègue ou d’un collaborateur, ce modèle permet de verbaliser actuellement nos attentes et nos besoins, tout en prenant en compte la réalité de l’autre.

Loin de ‘mettre dans des cases’, l’utilisation du modèle Process Com favorise la tolérance des différences, l’accueil de la diversité, et l’échange. C’est donc un outil extrêmement bien adapté en team building, lorsque les membres de l’équipe doivent apprendre à se connaître et à travailler ensemble, en cohésion d’équipe lorsqu’il s’agit de resserrer les liens pour faire face ensemble à des enjeux majeurs, ou tout simplement en coaching d’équipe lorsqu’il s’agit de prévenir ou de réduire le stress interne et les tensions.

A propos de Process Com© : Process Com est un modèle de personnalités développé par le Dr. Taibi Kahler. Il permet de mieux comprendre et maîtriser les dynamiques individuelles et d’équipe. Suite au vol Apollo 13 (« Houston, on a un problème… »), la NASA a utilisé ce modèle pendant 18 ans pour le recrutement de ses astronautes, la constitution des équipes et leur formation car c’est l’un des rares modèles permettant de développer la dynamique d’équipe et la gestion prévisionnelle du stress. Depuis, Process Com est utilisé dans de nombreux domaines et secteurs d’activités avec plus d’un million de profils réalisés. Ce modèle continue d’évoluer.

Pour en savoir plus sur la mise en oeuvre de la Process Communication en situation de management, envoyez-nous un message ou appelez-nous.

Filed Under: Blog, Coaching professionnel, Process Com

13 janvier 2013

Olivier Arnould est certifié Process Com Coaching

processcom coachingCertification Process Com® Coaching

Acumeo a le plaisir de vous informer de l’obtention de la certification Process Com Coaching par Olivier Arnould.

Origine de Process Com

À l’origine, l’Américain Taibi Kahler a mis au point la Process Communication pour la Nasa dans les années 1970 afin de d’éviter les conflits entre astronautes en situation de stress.

Coach Process Com

La Process Com utilisée dans le cadre du coaching individuel est un modèle puissant pour que le client développe

  • la connaissance et la conscience de lui-même
  • la compréhension de ses comportements sous stress afin de s’approprier les outils pour mieux les prévenir ou les gérer
  • sa capacité à analyser les stratégies de communication
  • ses compétences à gérer ses relations de travail

… ce qui facilite l’atteinte de ses objectifs professionnels et personnels.

En équipe, le modèle Process Com peut être utilisé en coaching d’équipe afin d’améliorer des performances collectives, en team building ou en cohésion d’équipe.

Modèle Process Com

La connaissance de soi-même est facilitée par l’étude de son inventaire de personnalité validé par 20 années d’utilisation en France auprès de plus de 80 000 personnes.

Le coach utilise sa connaissance du modèle PROCESS COM® pour adapter sa stratégie d’intervention auprès du client et analyser les difficultés rencontrées par celui-ci. En s’appuyant sur ce modèle, le client peut alors élaborer des plans d’action lui permettant résoudre la problématique rencontrée.

Au quotidien, Olivier Arnould, coach certifié Process Com, accompagne des dirigeants et des équipes de direction, de la création à la transmission, dans le cadre de projets de business development.

Acumeo vous propose des séminaires sur mesure destinés aux équipes de direction, tel que notre séminaire Leadership et Performance Durable.

Vous avez un projet dans lequel l’utilisation de Process Com peut être un atout, contactez-nous pour un échange sans engagement !

Mots clés : Process Com, Coach Professionnel, ProcessCom, Coaching, Team Building, Cohésion d’Equipe, Coach d’Equipe, Coach individuel, Coaching d’Equipes

Crédit photo : Nasa (Apollo 13)

Filed Under: Actualités, Coaching professionnel, Process Com Tagged With: Astronautes, Certification, Coaching, Nasa, Process Com

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Nous accélèrons la croissance des entreprises en accompagnant les chefs d'entreprise et leurs équipes, de la stratégie au terrain.

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Avec une forte orientation résultats et performances, nous vous aidons à développer le potentiel de vos équipes et à accélérer la croissance de votre entreprise.

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