Développer la vision de l’entreprise est la troisième étape du processus de transformation. Elle suit l’étape former une coalition, pilote de la transformation.
Pour mobiliser les individus, il faut leur proposer une vision inspirante qui à la fois les rassure et les motive. La vision va être le germe d’un sens partagé justifiant la transformation et les efforts qui vont aller de pair. Dans le cas d’un projet d’accélération d’entreprise,
Cette vision va permettre aux collaborateurs de suggérer des initiatives, d’y prendre part et de développer leur autonomie pour peu que le droit à l’erreur soit correctement géré…
Assez souvent, les collaborateurs attendent du dirigeant qu’il exprime sa vision. Dans un projet d’accélération de croissance, il peut être intéressant de faire générer la nouvelle vision par la coalition, avec l’appui bienveillant du dirigeant et de l’équipe de direction.
L’étape suivante consiste à communiquer cette vision.
